Grundlagen der Führung (3 Tage)
Führungsstile
Mitarbeiter-Reifegradmodell
Zielvereinbarungen
Mitarbeitergespräche
Konflikt Management
Klassische Führungsaufgaben

Aufbau I (3 Tage)
Selbstführung
Zeit- und Selbstmanagement
Motivation

Aufbau II (3 Tage)
Informationsmanagement
Veränderungsmanagement
Werte und Führung

Aufbau III (3 Tage)
Führungskraft als Coach
Stressbewältigung
Teambuilding

Führungskräfte tragen entscheidend zum Unternehmensgeschehen und somit auch zum Erfolg eines Unternehmens bei - dennoch wird ihr Bedarf an führungsspezifischer Qualifizierung häufig unterschätzt. Gute Fachkräfte werden zu Führungskräften ernannt und diese erfüllen ihre Verantwortung dann nach bestem Wissen und Gewissen, meistens abgeleitet aus den eigenen Vorbildern. Dabei ist das Führungshandwerk wie in Berufsbild zu betrachten, welches professionell erlernt werden kann - Experten aus der Führungsforschung sagen sogar "erlernt werden muss".

Unternehmen, die ihre Führungsmannschaft fördern, schaffen dadurch nicht nur eine einheitliche Führungskultur - sie binden ihre strategisch wichtigsten Mitarbeiter auf eine optimale Weise, verhelfen den Teams zur Höchstform und erzielen dadurch erhöhte Betriebserfolge um bis zu 25%.

 
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